Olhe para sua camisa. Agora volte no tempo
e lembre o momento você a comprou. Imagine se ela tivesse encolhido, o que você
teria feito? Voltado até a loja e reclamado, certo? Exigido outra.
Agora, você sabe como é composto o preço da
camisa que você comprou? Imagine que você pagou R$ 100,00 por ela. O valor dos
impostos embutidos, vulgo escondidos no valor da mercadoria seria aproximadamente
a metade, R$ 50,00. Ou seja, você pagou R$ 100,00 e está usando o equivalente a
R$ 50,00.
A diferença você pagou para o seu Estado,
para que ele te devolva em benefícios sociais, assim como a loja te entregou a
camisa que você está usando.
Assim como nos 50% do valor da camisa, com
os 50% dos impostos, temos a mesma atitude. Temos?
Fazendo uma comparação: na loja, o
responsável por garantir ao seu cliente que ele terá a mercadoria correspondentes
aos 50% valor que se dispôs pagar, é o dono da loja, o K (Capital), e para assegurar
que o cliente, o T (Trabalhador), tenha a camisa que lhe satisfaça plenamente,
é o vendedor.
E os outros 50%? Quem é o responsável por
nos garantir a entrega dos serviços correspondentes? E como estamos sendo
atendidos quando precisamos algo que satisfaça nossas necessidades para
garantir nossa qualidade de vida?
Percebemos neste simples exemplo, mais uma
vez, a importância do ambiente de trabalho para a sociedade e ao mesmo tempo a
necessidade da conscientização das partes (K e T) para reflexão sobre este
aspecto, de grande relevância social.
E então no próximo dia 12 você vai
protestar, ou vai continuar usando a camisa encolhida mesmo?
Reflitamos, pois...
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